lr0226加餐丨微软是如何面试的.mp3 5.8MB

lr0206设计5原则：从身边的“诺曼产品”中，找到创业机会.mp3 2.8MB

lr0201可用.mp3 2.9MB

lr0218第18周周末私董会｜如何推广无人货架？.mp3 12.2MB

lr0209未来设计：未来，不懂科技就不懂设计.mp3 2.8MB

lr0225第19周周末私董会｜你的新年小目标是什么.mp3 10.6MB

lr0217设计冲刺（验证）：在第一时间验证产品，而不是在无法回头时进退两难.mp3 9.9MB

lr0207驯化复杂：苹果鼠标，为何从“简单”的单键设计，变成“复杂”的双键？.mp3 2.9MB

lr0210看比赛：马斯克为什么要花1亿美元送一辆特斯拉跑车上太空？.mp3 2.9MB

lr0223：如何让你的产品.mp3 3.0MB

lr0208设计3层次：好看有什么用？好看，能当饭吃.mp3 2.8MB

lr0213设计冲刺（理解）：如何像谷歌一样设计产品？.mp3 2.9MB

lr0227产品化：你是身怀绝技的一组能力，还是用户界面友好的产品？.mp3 2.8MB

lr0222布局原则：亲密性、对齐、对比、重复.mp3 3.2MB

lr0203大复盘：需求，一切产品的源头.mp3 2.8MB

lr0224大复盘：如何才能设计出一个好产品？.mp3 2.9MB

lr0211微交互：我们说魔鬼在细节，但为什么不说天使在细节？.mp3 3.3MB

lr0202数据分析：从原子世界，移民到数字世界.mp3 2.9MB

lr0204第16周周末私董会｜代工企业如何在国内打开销路.mp3 11.6MB

lr0205加餐｜ICO：ICO到底是庞氏骗局，还是伟大创新？.mp3 2.9MB

lr0220简约至上：简约的本质，是一种商业选择.mp3 3.5MB

lr0228定义产品：为什么褪黑素在中国，能比在美国贵56倍？.mp3 2.9MB

lr0215设计冲刺（决定）：用“交流但不讨论、民主但要集中”的方法做决定.mp3 2.9MB

lr0214设计冲刺（草图）：用前人的智慧，解决今天的问题.mp3 2.9MB

lr0212加餐｜机遇与陷阱：让真正的区块链技术，健康成长，再次改变世界.mp3 3.0MB

lr0216设计冲刺（原型）：从0到0.1，叫制作原型；从0.1到1，叫快速迭代.mp3 3.0MB

lr0211第17周周末私董会｜如何帮一款国产产品走向国际化？.mp3 12.1MB

lr0822-223｜知识管理：竞争力的本质，是企业专有的、不可模仿的知识.mp3 14.1MB

lr0831-230｜看比赛：你是劳动者，还是奋斗者，还是合伙人.mp3 4.0MB

lr0808-213｜猎头寻聘：30%的主动求职者，可以“招聘”；70%的被动求职者，只能“寻聘”.mp3 8.5MB

lr0823-224｜数据挖掘：为什么说数据是现代公司的石油？.mp3 13.6MB

lr0810-215｜看比赛：为什么国家要取消光伏发电、新能源等行业的补贴政策.mp3 13.5MB

lr0809-214｜接班人计划：如果有一天你升职了，谁最适合接你的班.mp3 8.5MB

lr0818-实操丨私董会第41期：如何把测评结果卖出去.mp3 18.9MB

lr0827-226｜矩阵型组织：复杂是成熟的代价，冗余是健壮的成本.mp3 8.9MB

lr0815-218｜周五讲坛：用向外分享，提升组织的“知识总量”.mp3 9.3MB

lr0816-219｜轮岗计划：真正的帅才，必须不断跨界，培养全局意识.mp3 9.1MB

lr0801-208｜自我实现：最有效的激励，来自于每个人的内心.mp3 2.5MB

lr0820-221｜经验流程化：个人经验，沉淀为组织能力，才永远属于组织.mp3 13.7MB

lr0829-228｜游戏型组织：能用“参与者欲罢不能，让旁观者如痴如醉”的游戏，管理公司吗？.mp3 14.5MB

lr0811-40 不利于传播的名字，都不是好名字.mp3 21.6MB

lr0814-217｜高潜力员工：七分之六的优秀员工，已经在他们的天花板附近.mp3 13.7MB

lr0807-212｜校园招聘：从采集型人力资源策略，到农耕型人力资源策略.mp3 5.6MB

lr0803-210｜大复盘：创业没有白走的路，每一步，都算数.mp3 9.7MB

lr0802-209｜愿景、使命、价值观：创业没有白走的路，每一步都算数.mp3 2.5MB

lr0806-211｜社会招聘：像把产品卖给客户一样，把职位“卖”给候选人.mp3 2.5MB

lr0824-225｜大复盘：激励能解决意愿问题，但不能解决能力问题.mp3 15.4MB

lr0813-216｜魔鬼训练营：用最短的时间，在白纸上画素描，然后等时间来涂色.mp3 13.5MB

lr0817-220｜看比赛：P2P跑路的背后，有什么商业逻辑？.mp3 8.3MB

lr0825-实操丨私董会第42期：找合作伙伴，你得先考虑对方利益.mp3 20.7MB

lr0830-229｜海星型组织：用区块链、智能合约，和代币构建海星型组织.mp3 13.7MB

lr0828-227｜战斗型组织：哪有什么岁月静好，只是有人在替我们负重前行.mp3 13.5MB

lr0804-39 对于创业团队，如何进行合理的股权分配.mp3 17.6MB

lr0821-222｜流程工具化：靠人来执行，靠奖惩来控制的流程，有天然的不可靠性.mp3 14.0MB

lr0918-242｜人治与法治：人治，法治，还是无为而治？.mp3 4.4MB

lr0910-236｜业务合伙人：每个老板心中都住着一个郭德纲.mp3 4.1MB

lr0913-239｜运营合伙人：烂掉的10块钱的水果中，有7块钱是你的，你会让他烂掉吗.mp3 4.1MB

lr0925-247｜免费：“羊毛出在猪身上，让狗买单”的前提是高频、刚需、零成本.mp3 4.1MB

lr0903-231｜九条生命线：为什么小股东可以否决大股东的决议.mp3 4.5MB

lr0905-233｜散伙协议：先想好怎么散伙，才能全心全意合伙.mp3 4.3MB